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每个月长沙石燕湖生态景区都会对所有的员工进行唱歌和跳舞的能力考核
2019-05-23

    每个月长沙石燕湖生态景区都会对所有的员工进行唱歌和跳舞的能力考核。其实这个是景区的一个特色,因为在这个景区里面每一个员工都要求有唱歌和跳舞的能力。所以说每个月都必须要进行考核,只有通过培训加上考核,才能够让所有的员工都掌握这项能力。有一些员工并不是在表演的岗位上面,但是对于整个长沙石燕湖生态景区来说,这种能力也是很重要的,必须要具备。为什么就算是不是演员也必须要掌握这种能力呢。因为这跟整个景区的管理风格和逻辑是有很大关联的。
    虽然有一些员工并不是在演员的部门,但实际上经常性要进行岗位流动,也就是说,当导游或者是演员的数量不够的时候,有一些其他岗位的员工必须要填充入到这些部门里面去支援一下。因此,这些员工平时的时候也要掌握唱歌和跳舞的能力。这样的话,在关键时刻,长沙石燕湖生态景区才能够调动这些人去进行支援。作为导游或者是作为演员来说,唱歌跳舞的能力是基本的能力,这项能力必须要具备。所以,长沙石燕湖生态景区一直都在开展这方面的培训。通过培训,让所有人的能力提高。
    平时的时候,长沙石燕湖生态景区的团队管理其实也是一种氛围的管理。让团队当中的每一个人每天都快快乐乐的,其实这也是团队管理的一个诀窍。长沙石燕湖生态景区要求每一个员工都能够唱歌和跳舞,每天在开早会的时候,所有的人都会一起唱歌和跳舞。这样的话,整个团队的氛围就非常的融洽,而且非常的开心快乐。为什么长沙石燕湖生态景区的员工的流动性很弱,主要就是因为大家在这样的团队氛围当中感觉过得非常的开心,工作非常的踏实。所有的人都不愿意离开这样的团队。